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霍城县委组织部抓实干部作风 树立组工干部新形象

日期:2019-12-06
来源:霍城县委组织部
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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,霍城县委组织部坚持把组工干部作风建设摆在突出位置,在干部作风整治上用力,通过严学风、提服务、抓落实,树立良好组工干部形象。

严谨学风不松劲。在主题教育集中学习的基础上,制定每月“组工讲堂”集中学、每周讨论点评学、每日科室思考学的学习制度,坚持原原本本学、认认真真悟。结合法宣在线、学习强国等网络学习平台,利用主题党日、党课等党性教育活动,通过个人自学、小组点学、支部督学方式,抓实干部自学进度和效果。高标准、高质量开展学习讨论,针对集中学习内容深入交流思想,谈体会、说感受,提高思想认识,引领组工干部聚焦总目标,常忆苦思甜、推进工作。以考学、测学、互评等方式,从政治、思想、品德、作风等方面对组工干部进行全方位“体检”,着力提升组工干部专业能力、专业精神。

服务基层不散场。扎实落实组工干部联系乡镇制度,组工干部3人一组联系一个乡镇(中心),以帮助指导、调查研究等形式,每月至少到乡镇开展一次工作,及时掌握当前基层工作中面临的新情况新问题,进一步增强组工干部党性修养,提升服务能力。深入开展组工干部驻村实训工作,统一将干部编组到“访惠聚”所驻村党支部的五个中心,分批下村开展入户走访、档案整理、宣传教育等工作,逐步补齐工作不接地气短板,努力造就一支站起来能说、坐下来能写、俯下身能干的过硬组工干部队伍。

狠抓落实不松手。坚持把作风整治与主题教育推进脱贫攻坚、做好群众工作等重点任务有机结合、紧密衔接、统筹推进。结合年初出台的《霍城县委组织部干部作风建设“七有七严禁”》,持续解决好干部学风漂浮、作风不实、萎靡不振、敷衍塞责、闭塞言听、走马观花和推诿扯皮等问题,不断提高组工干部队伍素质。通过每季评选“组工之星”、每月发放部内通报、每周发放“流动红旗”进行鞭策和鼓励,强化干部日常监。9月以来,已评选出12名“组工之星”,塑造严、深、细、实的良好风。

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